PROYECTO DE INVESTIGACION CIENTIFICA 2015

¿QUE ES  INVESTIGAR?

La palabra investigar es la acción a partir de la cual se lleva a cabo el estudio en profundidad de algo. tambien es descubrir de forma ordenada los hechos a investigar y discutir o profundizar  sobre un tema.
una investigacion nos puede llevar a ganar conocimientos por nosotros mismos.
la accion de investigar a su vez supone la búsqueda de datos o informaciones que permitan analizar el estado actual de un hecho sobre el cual estemos interesados  y desde allí establecer comparaciones, estadísticas y análisis que no sólo permitan obtener un panorama sobre el hecho, si no que también pueden generar nuevos conocimientos.

IMPORTANCIA DE INVESTIGAR

Dentro de nuestra vida cotidiana nos enfrentamos a varias dudas recurrentes que muchas veces no podemos resolver con solo observar o pensar, para eso existe la investigación, que es una búsqueda de respuestas a través de pasos a seguir, según el área del conocimiento sobre la que estemos trabajando aunque en general podemos utilizar el metodo de investigacion cientifica.
tambien es importante porque ayuda a pensar cómo hacemos nuestro trabajo. Permite hacer un seguimiento del trabajo realizado. “Puede decirse que te ayuda a ampliar la visión de tus capacidades”.

I.E PBRO BERNARDO MONTOYA GIRALDO

FORMATO PARA LA PRESENTACIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

VI  FERIA REGIONAL DE LA CIENCIA, LA TECNOLOGÍA Y LA INNOVACIÓN – ABURRÁ NORTE 2015

Este formato debe ser diligenciado por los estudiantes que se encuentren desarrollando proyectos en cualquier área o categoría. Además de permitir que otros conozcan el proyecto que quieren desarrollar, este documento es la base para planificar el proceso de investigación que continuará después de la Feria. Favor leer y responder con cuidado cada enunciado, en compañía de compañeros y profesores.

A este formato se anexarán aquellas fotos, tablas, textos, ecuaciones, gráficas, formularios, dibujos, modelos, encuestas que se consideren necesarios para dar fuerza o claridad a la propuesta. Cada anexo se debe enumerar y presentar con un título que indique lo que contiene.

Al diligenciar el formato, favor conservar la fuente Calibri 11, la letra minúscula y el espaciado sencillo. Este es un formato abierto que permitirá aumentar el tamaño de los espacios a diligenciar sólo en caso en que la cantidad de información así lo requiera. Sin embargo, se recomienda describir de manera clara y concisa el proyecto de investigación, con el fin de que cualquier persona ajena a este pueda entenderlo.

RECUERDA LLENAR TODOS  LOS ESPACIOS.

1.    INFORMACIÓN GENERAL:

Título del proyecto El título debe dar una idea clara y concisa del contenido de la propuesta de investigación.		Desarrollo del trabajo en un entorno seguro y saludable
Imagen del proyecto La imagen debe ser una fotografía o un esquema que ilustre claramente el proyecto de investigación. Debe ser una imagen de buena calidad, sin distorsiones y debe ser propiedad de los investigadores.
Selección del área temática más cercana al proyecto:
Área temática	Ejemplos							Marcar con una x
Biociencias	Zoología (animales), botánica (plantas), microbiología (microorganismos como bacterias, virus, protozoos, etc.), genética, biología molecular y celular, bioquímica, biotecnología, ecología, conservación, ciencias agropecuarias y afines.
Química	Química orgánica, inorgánica, analítica, fisicoquímica, química de los productos naturales y afines.
Ciencias Matemáticas y Física	Estadística, modelación matemática, física, biofísica, óptica, acústica y afines.
Ciencias de la Tierra y el Espacio	Astronomía, geología, minería, climatología, sismología y afines.
Ciencias Sociales y Humanas	Psicología, educación y pedagogía, sociología, antropología, arqueología, paleontología, historia, economía, comunicación, periodismo, lingüística, artes, literatura, música y afines.
Servicios Públicos y Medio Ambiente	Agua, gas, energía (de combustibles fósiles y alternativas), saneamiento, transporte (terrestre, aéreo y acuático), gestión ambiental, impacto ambiental, contaminación, reciclaje y afines.
Ingenierías y Tecnologías	Ingeniería civil, electrónica, eléctrica, mecánica o de sistemas, desarrollo de software, TICs y Telecomunicaciones, robótica, bioingeniería, ingeniería de materiales, nanotecnología  y afines.
Medicina y Salud	Promoción y prevención, atención, nutrición, salud pública, salud ocupacional, deporte, epidemiología, enfermedades y afines.							X
Otra. Indique cuál:
Nota aclaratoria: si el proyecto hace parte de varias áreas, seleccionar sólo la de mayor relevancia. Esto facilitará la evaluación y búsqueda de asesor.
Selección de la categoría del proyecto:
Categoría								Marcar con una x
Proyectos de demostración de principios y procesos científicos y tecnológicos Consiste en una serie de actividades mediante las cuales se demuestra la validez de un principio o se expresa un proceso científico o tecnológico. El propósito es que el estudiante logre un aprendizaje mediante esa demostración, se apropie de ese conocimiento científico pre-existente, lo convierta en conocimiento para sí mismo y lo comparta con los demás por medio de su presentación en la Feria.								X
Proyectos de investigación científica El proyecto se inscribe en esta categoría cuando la pregunta formulada no tiene una respuesta conocida y responderla implica generar nuevo conocimiento o reconceptualizar el ya existente.
Proyectos de innovación tecnológica y social Conjunto de acciones que conducen a generar conocimiento o desarrollo tecnológico, es decir, que permita derivar algún tipo de aplicación o transferencia de ese conocimiento a un público específico. Esta aplicación se ve representada en servicios o productos que pueden ser catalogados como una invención (nuevo) o una innovación (aplicación exitosa de la invención). Ejemplo: la adaptación de una tecnología existente a condiciones diferentes, una herramienta que permita dar solución a un problema social.
DATOS PERSONALES DE LOS INVESTIGADORES Estudiantes que hacen parte de la investigación. Se sugiere un máximo de 3 estudiantes por grupo, pero podrán presentarse hasta 5 por grupo. En ese caso, agregar las filas necesarias para incluir a todos los estudiantes en este formato
Nombre del investigador principal (estudiante encargado de las comunicaciones con la Feria y con el asesor)		Sara lía serna correa
Documento de identidad del investigador principal		T.I 98030153316
Grado del investigador principal (4to a 13vo)		11°				Talla de Camiseta del investigador principal (XS, S, M, L, XL)		S
Correo electrónico del investigador principal		Saralia9801@gmail.com
Teléfono (fijo y celular) del investigador principal		2748897-3207552370
Nombre del co-investigador (los co-investigadores son los otros estudiantes investigadores que hacen parte del proyecto)		Manuela Lopera villa
Documento de identidad del co-investigador
Grado del co-investigador (4to a 13vo)		11°			Talla de Camiseta del co-investigador (XS, S, M, L, XL)			S
Correo electrónico del co-investigador		Manuelaloperavilla23@gmail.com
Teléfono (fijo y celular) del co-investigador		4532993
DOCENTE ACOMPAÑANTE
Nombre del docente
Documento de identidad del docente
Área del docente				Talla de Camiseta del Docente (XS, S, M, L, XL)
Correo electrónico del docente
Teléfono (fijo y celular) del docente
ASESOR Si el proyecto ha recibido asesoría por parte de un investigador o empresario y se desea continuar con esta asesoría por favor indique los datos de contacto de la persona		Leidy jhoana Osorno serna
		Tecnologa en salud ocupacional
		c.c 42649145
INSTITUCIÓN EDUCATIVA, COLEGIO U ORGANIZACIÓN A LA QUE PERTENECEN LOS ESTUDIANTES
Nombre de la institución		I.E.PBRO Bernardo Montoya Giraldo
Municipio		Copacabana
Nombre del adulto responsable de administrar los recursos En caso de que el proyecto resulte seleccionado para su financiación. El adulto deberá ser un docente o un padre de familia			Mauricio gomez
Duración del proyecto (en meses)			2
Valor total del proyecto ($)			0
Indicar si este proyecto ha sido presentado o hace parte de otros programas de investigación escolar (Ejm. Programa ONDAS, RedColsi, Pequeños Científicos, Universidad de los Niños)			No
Indicar si este proyecto es continuación de otro que haya participado de la Feria CT+I en versiones anteriores. En caso afirmativo indicar nombre exacto del proyecto y año de participación.			No

2.      DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO

RESUMEN Representa una descripción breve del proyecto que le permite a cualquier lector identificar rápidamente y con exactitud el contenido del mismo: qué van a realizar, cómo y qué esperan obtener. Número máximo de palabras: 250

En este proyecto queremos identificar las principales razones por las que es tan vital y necesario que en cualquier lugar de trabajo se maneje una excelente gestión de salud ocupacional, para esto realizaremos una profunda investigación en la que  expondremos y demostraremos los principales objetivos y nos adentraremos en cada una de las ramas de esta disciplina, tomando como referencia planes o proyectos de salud ocupacional de empresas  reconocidas para tratar de ejemplificar los beneficios que estos traen y la forma en que se planea y se pone en practica esta gestión para que de los resultados esperados.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Consiste en describir la situación que será estudiada y el porqué se llegó a ella. Contextualiza el interés en el tema de estudio. Tener en cuenta los siguientes aspectos: §  Antecedentes del problema: ¿cuáles son los hechos anteriores que guardan relación con el tema de interés? Indicar los avances que se han tenido respecto al mismo problema. §  Justificación del estudio: sustenta con argumentos sólidos y convincentes  la realización de un estudio, los propósitos que motivan el desarrollo de una investigación y los posibles aportes. §  Pregunta de investigación: orienta y delimita el alcance del proyecto. Define qué se espera encontrar o resolver luego de ejecutar el proyecto.

No  siempre se le ha dado gran importancia a la seguridad o bienestar de los trabajadores aunque desde siempre se hayan presentado accidentes, o sucesos que  atenten contra su seguridad e integridad no solo física sino también psicológica, pero desde un tiempo atrás esta disciplina se ha vuelto muy conocida y buscada como opción de estudio y de trabajo, por esta razón es que hemos querido adentrarnos e indagar mas sobre este tema que ya es común en cualquier lugar de trabajo y que es un tema de interés para todos, ya que todos tenemos derecho a un ambiente seguro y apropiado de trabajo, y para esto ampliaremos el conocimiento de los mecanismo que se utilizan para gestionar y promover la cultura responsable en los hábitos de trabajo para mejorar cada día mas las estrategias de protección a los trabajadores.

OBJETIVOS La definición de los objetivos está en estrecha relación con la pregunta de investigación. Son las metas o propósitos del proyecto que sirven de guía para el estudio, determinan los límites, orientan sobre los resultados que se espera obtener y permiten determinar las etapas del proceso. Se recomienda definir un objetivo general y varios específicos. El objetivo general señala claramente la meta principal del proyecto; los objetivos específicos representan las diferentes preguntas a resolver para llegar al general. No se deben confundir los objetivos con las actividades o procedimientos metodológicos. Generalmente deben realizarse varias actividades para el logro de un objetivo. Los objetivos empiezan con un verbo en infinitivo (identificar, describir, evaluar, comparar, crear, proponer, etc.), son concisos y deben poderse realizar dentro del tiempo y con el presupuesto estimado para el proyecto.

Objetivo general: identificar la importancia de la gestión en salud ocupacional y las repercusiones que tiene en el ambiente laboral y promover una cultura que favorezca la salud y la seguridad en el trabajo para que de esta manera se mejore  la productividad de los trabajadores.

Objetivos específicos:   ·         Desarrollar  técnicas de diagnóstico para mejorar o hacer mas efectivo un plan de prevención de salud en un lugar de trabajo ·         Desarrollar  alternativas de intervención para la prevención y control de accidentalidad o enfermedades generadas por las actividades del trabajo. ·         Contribuir a la formación y culturización de los trabajadores en su auto cuidado  para que se refleje en la disminución de accidentalidad. ·         Promover y mejorar las condiciones de salud de los trabajadores buscando el nivel más alto de bienestar para que se refleje en un buen desempeño laboral.

MARCO TEÓRICO O CONCEPTUAL Después de planteado el problema y la pregunta de investigación, definidos los objetivos y evaluada la viabilidad del estudio, se procede a sustentar teóricamente el proyecto. La elaboración del marco teórico comprende la revisión de literatura sobre el tema de estudio y hace referencia a los conceptos o teorías claves que orientan el proyecto. En esta fase inicial no es necesario tener un amplio marco teórico. Durante la ejecución del proyecto podrá complementarse y mejorarse. Sin embargo, es clave que en esta etapa se reconozcan los conceptos básicos que se deben comprender para desarrollar el proyecto. Si se trata de una investigación científica o de un proyecto de desarrollo tecnológico, es importante además que se pueda identificar lo auténtico y novedoso en esta propuesta. La revisión bibliográfica permite esto último.

Salud ocupacional es el conjunto de actividades asociado a disciplinas variadas, cuyo objetivo es la promoción y mantenimiento del más alto grado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores de todas las profesiones promoviendo la adaptación del trabajo al hombre y del hombre a su trabajo. La salud ocupacional comprende muchas actividades y procesos para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. En el momento de empezar a conocer dicho conjunto, muchas veces quedamos perdidos en que rama se puede uno desempeñar o cual  es de su mayor agrado. A continuación una breve descripción de estas. SEGURIDAD INDUSTRIAL: Es la identificación, valoración y control de los factores que causan o pueden causar daño a la integridad física del trabajador (accidente de trabajo). Dentro de sus actividades se encuentra identificar y controlar los factores de riesgo  que generan accidentes laborales, efectuar  revisiones, auditorias y controles de los factores de riesgo más importantes, integrar las actividades a los otros programas y capacitar en seguridad, calidad y producción. Campos de acción de la seguridad industrial: ·       Elaboración y/o implementación de normas y protocolos de seguridad, métodos de trabajo y operación para las empresas y/o entidades de seguridad industrial. ·        Trabajos especiales que exigen un permiso antes de su realización por la alta probabilidad de accidentalidad. Por ejemplo trabajo en alturas. ·        Inspecciones en Auditoria de sistemas de seguridad industrial. Por ejemplo inspecciones generales, por áreas, partes críticas, etc. ·       Planificación y evaluación en programas de Orden y aseo, demarcación y señalización de áreas y maquinaria. ·       Mantenimiento y reparación de equipos, maquinas y herramientas manuales. ·       Reporte e investigación de los accidentes laborales. ·       Brigadas de emergencia, preparación y atención de desastres. HIGIENE INDUSTRIAL Reconocimiento, evaluación y control de factores de riesgo y agentes del medio ambiente originados en o por el lugar de trabajo, que puede causar enfermedad laboral, ineficiencia o malestar en los trabajadores. Campos de acción de la Higiene Industrial ·          Educación y capacitación ·        Elaboración y participación en programas de inducción, capacitación y     entrenamiento a trabajadores nuevos o trasladados. ·         Elaboración de normas y procedimientos técnicos para las empresas o entidades encargadas de salud ocupacional. ·          Identificación y evaluación del medio ambiente y el lugar de trabajo. ·         Mediciones ambientales, estudio de los contaminantes. ·         Dotación o supervisión de elementos de protección personal a las empresas. MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO Actividades dirigidas a la promoción y control de la salud de los trabajadores por medio de la medicina del trabajo (evolución,  mantenimiento y mejora de la salud) y la medicina preventiva (Promoción y Prevención). Campos de acción de la Medicina Preventiva y del Trabajo ·         Ejecución de programas y actividades en  promoción de la salud, prevención de    la   enfermedad y de riesgos profesionales. ·         Evaluación e intervención de los factores protectores y de riesgo ocupacional. ·        gestión y desarrollo de políticas, programas y proyectos para mejorar las    condiciones de vida,  y brindar bienestar al trabajador. ·        Exámenes médicos Ocupacionales e inmunizaciones. ·         Emplear sistemas en Vigilancia epidemiológica ocupacional ·         Capacitación y atención en primeros auxilios.

METODOLOGÍA Es la descripción de las actividades a realizar, para alcanzar los objetivos planteados. A partir de esta metodología se realiza la planeación del cronograma y se determina el recurso humano y financiero requerido (como se detalla en enunciados posteriores).

Comenzamos este proyecto analizando todos los documentos de información respectivos a la gestión en salud o seguridad laboral a los que tenemos acceso, también complementamos nuestros investigaciones con la ayuda de los conocimientos sobre el tema de un asesor especializado en el tema; teniendo ya los conocimientos básicos sobre el tema seguimos indagando con personas conocidas sobre como es su ambiente laboral   y si implementan planes de seguridad sus empleadores y cual es la forma de ejecución de estos; cuando ya teníamos los objetivos definidos, con toda esta información comenzamos a despejarlos y desarrollar todo nuestro proyecto. Todos los recursos económicos que hemos utilizados han sido pocos, mayormente en pasajes y han sido costeados por nosotras mismas.

RESULTADOS ESPERADOS Definir cuáles serán los posibles resultados e impactos del proyecto. Estos guardan relación con el grado escolar de los estudiantes, la categoría del proyecto y obviamente con los objetivos planteados.

Esperamos demostrar y explicarla importancia y validez de los principios y características de la salud ocupacional para mantener un ambiente de trabajo agradable y seguro. Queremos que nuestros resultados sea de gran utilidad para estudiantes de secundaria que estén buscando un estudio beneficioso para la sociedad y que los llenen como personas. Queremos mejorar las normas y formas de implementación de los objetivos de esta disciplina para  que se lleven acabo mas eficazmente. esperamos una gran cultura responsable en la que los trabajadores sean consientes de su propia seguridad y se cuiden actuando responsablemente sin necesidad de que sea por cumplimiento de norma que utilicen   sus implementos de seguridad.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS Es un listado de las fuentes (libros, revistas, cartillas, videos, páginas de internet etc…) citadas y/o consultadas. Mediante la bibliografía se busca dar los créditos a los autores de una obra y permitir que cualquier persona tenga la información suficiente para encontrar la fuente. Es importante tener en cuenta la validez de las referencias consultadas, especialmente para el caso de las consultas en internet. Debe tratarse de autores, instituciones, bases de datos o afines, con un reconocimiento académico. Existen diferentes normas para la escritura de una bibliografía. En este caso recomendamos el uso de las normas APA (Asociación Americana de Psicología), usadas ampliamente por asociaciones de profesionales, universidades y ferias de las ciencias mundialmente. Las referencias deben escribirse en orden alfabético.

http://definicion.de/salud-ocupacional/ http://www.endesa.cl/ES/CONOCENOS/GOBIERNO/Documents/Reglamentos/Pol%C3%ADtica_de_Seguridad_y_Salud_Ocupacional.pdf http://es.wikipedia.org/wiki/Salud_ocupacional http://www.minsalud.gov.co/Documentos%20y%20Publicaciones/Plan%20nacional%20de%20salud%20ocupacional.pdf  http://wdsaludocupacional.blogspot.com/2013/01/ramas-y-campos-de-accion-de-la-salud.html http://www.adecco.com.co/soluciones-empresariales/saludocupacional.aspx http://promocionsalud.ucaldas.edu.co/downloads/Revista%203-4_5.pdf

CRONOGRAMA El cronograma se construye a partir de los objetivos y el diseño metodológico. Aquí se detallan las actividades a realizar y el tiempo destinado para cada una. Es una excelente forma de planeación. Este es un ejemplo (existen otras formas que pueden adoptar) para organizar el trabajo. Pueden agregar tantas filas y columnas como sea necesario. Tengan presente que las actividades se pueden realizar en forma simultánea y que se puede hacer un cronograma en términos de semanas o meses.
	Número de semanas
Actividad	1 – 2	3 - 4	5 - 6	7 – 8	9 - 10	11 - 12
Recopilación de información
Toma de datos
Entrevistas
Análisis de resultados
Elaboración de informe y presentación

INFORMACION CONSULTADA:

La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.
La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas del trabajador, sino que también se ocupa de la cuestión psicológica. Para los empleadores, la salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y al mantenimiento de su capacidad de trabajo.
OBJETIVOS                                                                                                                                                                               La salud ocupacional tiene como objetivos prevenir las enfermedades profesionales, proteger a los trabajadores de los riesgos a su salud presentes en el ambiente laboral donde se desempeñan, y establecer condiciones del medio ambiente adaptadas a las condiciones y capacidades físicas y psicológicas de los trabajadores.  En este contexto se definen 3 objetivos específicos:

 Mantener y promover la salud y la capacidad de trabajo de los empleados.

 Mejorar las condiciones del trabajo para favorecer la salud y la seguridad de los trabajadores.            Desarrollar culturas y sistemas organizacionales que favorezcan la salud y la seguridad en el trabajo promoviendo un clima organizacional positivo, una eficiencia mayor y la optimización de la productividad de la empresa.

PLAN NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL

La protección de la salud en el mundo del trabajo tiene como objeto convocar a la sociedad en su conjunto, para que de manera permanente, a través de procesos

de participación, construcción colectiva, articulación, alianzas estratégicas y sinergia de recursos, se logre para la población económicamente activa del país, mejores condiciones en sus lugares de trabajo como garantía de un derecho constitucional, calidad de vida y como aporte al proceso de paz.

OBJETIVOS GENERALES

Fortalecer la promoción de la salud de los trabajadores y la prevención de los riesgos profesionales.

Mejorar la actuación de las entidades, instituciones e instancias del sistema general de riesgos profesionales en la gestión de la prevención y el control de riesgo profesional en las distintas actividades económicas y formas de vinculación laboral.

Impulsar el desarrollo técnico, tecnológico y científico del sistema general de riesgos profesionales.

Optimizar y garantizar el reconocimiento de las prestaciones asistenciales y económicas al trabajador en el sistema general de riesgos profesionales.

Garantizar la viabilidad y sostenibilidad financiera del sistema general de riesgos profesionales.

Favorecer la ampliación de cobertura en el sistema general de riesgos profesionales y la búsqueda de mecanismos de protección y atención especial en seguridad y salud en

el trabajo para la población trabajadora no cubierta por el sistema general de riesgos profesionales.

PRINCIPIOS YCARACTERISTICAS

Sus principios fundamentales se basan en el ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar y Actuar) que incluye una política, organización, planificación, ejecución, evaluación, auditoria y acciones de mejora, con el objetivo de prever, identificar, evaluar y controlar los riesgos que pueden incidir adversamente en la seguridad y salud de los trabajadores.  
Unas de las características más importantes de este sistema de gestión, es su compatibilidad e integralidad con otros sistemas de gestión ya existentes en la organización, y su capacidad de adaptación al tamaño y características de la empresa.

LA SALUD OCUPACIONAL

EN EL CONTEXTO DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS

PROFESIONALES

actualmente en el área de la Salud Ocupacional se han dado logros importantes en el componente normativo a raíz de la promulgación del Sistema General de Riesgos Profesionales. Su conocimiento y aplicación, aunque no seha generalizado en todos los sectores de la sociedad, sí ha avanzado para que en un tiempo no muy lejano los involucrados defiendan sus derechos y cumplan con sus obligaciones tendientes a mejorar las condiciones de trabajo, la protección al trabajador de los riesgos profesionales y demás normas de salud ocupacional.

Panorama actual de la salud ocupacional

El trabajo es una actividad vital del hombre desde sus orígenes. En la medida en que pasamos la mayor parte del tiempo en función del trabajo, nuestra vida y, por lo tanto también, la salud dependen y están determinadas en la sociedad, de acuerdo como se realicen y organicen el trabajo y el consumo.

A nivel mundial, cada año se presentan 120 millones

de accidentes de trabajo, y mueren por esta causa 200.000 personas En Latinoamérica y el Caribe

mueren diariamente 300 trabajadores por la misma razón. En Colombia de acuerdo con el informe de la Administradora de Riesgos Profesionales del Instituto de Seguros Sociales -ARP-ISS-, sobre accidentalidad laboral en 1997 se presentaron 698 muertes por accidentes de trabajo contra las 624 que se dieron en 1996.

Los problemas de salud, al igual que

las enfermedades, los accidentes, las

características del desgaste, la esperanza de vida o las formas de morir al estar determinadas por la manera en que se trabaja y se vive, se van transformando conforme esas condiciones cambian.

Así, algunos problemas de salud fueron muy importantes en otras épocas; tal es el caso de cierto tipo de epidemias, el desgaste físico muy precoz o la muerte prematura como ocurría con los mineros de carbón. La introducción masiva de nuevos productos químicos en los procesos laborales, la informatización, la automatización y las nuevas formas de organización del trabajo, han influido sin duda en la definición de un

perfil patológico distinto en la clase trabajadora. De esta manera, en la última década, se ha observado un deterioro de la salud de los trabajadores, debido en gran parte, a los cambios bruscos derivados de la globalización económica.

Hoy, el capital se mueve de una forma tan acelerada, que se presenta un desfase entre éste y la movilización de

la población trabajadora, de tal manera que la capacidad de producción de cada empleado no alcanza a suplir la

excesiva demanda de productos. El trabajador para poder adaptarse sufre ciertas consecuencias; primero que todo está el estrés ocupacional, la inestabilidad laboral, seguidos de un aumento en el desempleo y el

subempleo. También hay problemas derivados de algunas de las nuevas tecnologías de producción. Tal es el caso de la mecanización, aunque en oportunidades evita que los trabajadores transporten grandes pesos que les hacen daño.